Key Account Manager – Qualifizierung

Das Seminar konzentriert sich darauf, Führungskräfte in schwierigen Situationen zu stärken und ihre Resilienz zu verbessern. Durch die Anwendung von Resilienz-Tools und Aufmerksamkeits-Management-Techniken lernen die Teilnehmenden, ihre emotionalen und mentalen Ressourcen optimal zu nutzen und ein gesünderes Verhalten zu fördern.

Das Seminar zielt darauf ab, Führungskräfte bei der Planung und Verfolgung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen. Die Bedeutung von Netzwerken und die Übernahme der Selbstverantwortung für die eigene Karriereentwicklung stehen im Fokus.

Das Seminar betont die Bedeutung effektiver Kommunikation, konstruktiven Feedbacks und erfolgreichen Konfliktmanagements für eine wirksame Führung. Es legt einen Schwerpunkt auf die aktive Gesprächsführung, das sinnvolle Geben und Nehmen von Feedback sowie die frühzeitige Erkennung und professionelle Bewältigung von Konflikten.

Das Seminar betont die essenzielle Rolle der Selbstführung für erfolgreiche Führung. Durch die bewusste Reflexion über eigene Ziele und Werte werden Führungskräfte dazu ermutigt, innere Klarheit zu entwickeln und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken.

Das Seminar legt den Schwerpunkt auf People Empowerment und Teamführung, um Selbstorganisation zu fördern und Verantwortung zu übertragen. Es betont die Rolle der Führungskraft als Coach, der individuelle Entwicklung unterstützt.

Das Seminar zielt darauf ab, Führungskräften die nötigen Kompetenzen und Einstellungen für den Umgang mit dem digitalen Wandel zu vermitteln. Es betont die Bedeutung von Mindset und Haltung in Veränderungsprozessen und erläutert, wie Unternehmen die digitale Transformation im Einklang mit ihrer Vision gestalten können.

Das Seminar betont die Bedeutung einer adaptiven Führung im agilen Umfeld. Durch die Integration agiler Prinzipien und Methoden werden Führungskräfte befähigt, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu fördern, unterstützt durch den Einsatz von Tools zur agilen Prozessunterstützung.

Das Seminar thematisiert die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz und die Förderung des Wissensaustauschs zwischen den Generationen. Es legt Wert auf die Entwicklung emotionaler Intelligenz als Schlüsselkompetenz für erfolgreiche generationenübergreifende Führung und betont die Notwendigkeit einer positiven Einstellung gegenüber Veränderungen.

Du interessierst dich für agiles Arbeiten und willst dafür die Grundlagen des agilen Projektmanagements erlernen? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für dich.

In diesem Seminar lernst du, wie du den digitalen Raum zielgerichtet nutzen kannst, um deinen beruflichen Alltag zu strukturieren.